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筑路機械的管理措施有哪些?
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在工程機械的使用過程中,除了要做好維修與保養(yǎng)工作,更重要的是要做好施工機械的管理工作,只有這樣,才能降低成本獲得經(jīng)濟效益。

建立設(shè)備檔案

由于項目工程中機械設(shè)備集中,機器和設(shè)備的型號復(fù)雜,為了更好地進行管理,應(yīng)給每臺設(shè)備建立詳細的檔案。每臺機械設(shè)備的名稱、規(guī)格型號、機器功能、制造廠家及生產(chǎn)日期等情況,作為設(shè)備本身的檔案應(yīng)詳盡記錄,機械設(shè)備的使用說明書,維護保養(yǎng)說明書,零件圖冊,修理記錄,交接班記錄,維修保養(yǎng)記錄,保養(yǎng)計劃和修理計劃等作為設(shè)備保養(yǎng),維修的重要參考依據(jù),應(yīng)由專人填寫并入檔。這些好比是設(shè)備的“簡歷卡”,便于維修保養(yǎng)人員盡快準確地對設(shè)備的整機性能和“病情”做出判斷,盡量把故障消滅在發(fā)生之前,既便出現(xiàn)故障,也可以及時修復(fù)。這樣,在設(shè)備管理的時候會起到事半功倍的效果。

        

設(shè)備的保養(yǎng)和維修

 設(shè)備在使用過程中,必然會產(chǎn)生技術(shù)性能的不斷變化,會導(dǎo)致某些不可避免的現(xiàn)象發(fā)生,可能會出現(xiàn)緊固件松動、異常聲響,干摩擦和漏油等。這些設(shè)備的隱患如不及時處理,會造成設(shè)備過早磨損,甚至導(dǎo)致嚴重故障。因此,應(yīng)做好設(shè)備定期和平時的維修保養(yǎng)工作,隨時改善設(shè)備的技術(shù)狀況,這將有利于降低和減少設(shè)備故障的發(fā)生和延長設(shè)備的使用壽命。實踐證明,設(shè)備的壽命在很大程度上取決于維修保養(yǎng)的好壞。為此,只要科學(xué)制定各類修理計劃和大、中修前的技術(shù)鑒定,組織設(shè)備修理的各種工序,能不斷提高修理質(zhì)量,降低設(shè)備修理成本。

        

選擇性的采購設(shè)備

設(shè)計和制造反映工程機械性能的重要參數(shù),對于工程單位而言,不可能直接參與設(shè)計和制造,但是我們在采購機械設(shè)備是,要側(cè)重于實力強,信譽度高的廠家。同時,我們也可以把工程機械在施工中的不足之處反映給設(shè)備供應(yīng)商,間接參與設(shè)備設(shè)計更新和制造革新。

        

加強操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和主人翁意識

設(shè)備的價值主要體現(xiàn)在其使用階段。而設(shè)備使用的好壞,在很大程度上取決于操作人員技術(shù)水平的高低。但目前的操作和維修人員技術(shù)水平相對較低,已成為制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的一個嚴重問題。現(xiàn)在企業(yè)招收的操作人員,大多數(shù)未經(jīng)過系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)水平低,因而設(shè)備使用中不但生產(chǎn)效率低,而且由于操作不當和失修失養(yǎng)造成的機件不應(yīng)有的早期損壞等設(shè)備故障也不斷發(fā)生。發(fā)生這些故障的原因一方面是由于有些操作人員責(zé)任心不強造成的,但更主要的原因是操作技術(shù)水平低,不具備預(yù)防事故和排除故障的能力,以致故障發(fā)生后,還不知道是什么原因所造成的。至于采取什么技術(shù)措施,提高生產(chǎn)效率,節(jié)約油料等,更是無能為力。這樣的操作技術(shù),要適應(yīng)現(xiàn)代設(shè)備日趨復(fù)雜,電子控制、自動化水平高等發(fā)展趨勢,是根本不可能的。因此,一定要加強操作手的技術(shù)培訓(xùn),在施工間隙采取多種培訓(xùn)形式,如果有條件的可以請專業(yè)的技術(shù)人員對本企業(yè)的操作人員進行手把手的培訓(xùn)和技術(shù)上的指導(dǎo),使得本企業(yè)的操作人員能熟練的操作機械設(shè)備,并能掌握一些機械設(shè)備的養(yǎng)護和維修方面的技術(shù)。可以在培訓(xùn)工作人員的過程中采取“比、學(xué)、超”方式,并采取一定的精神和物質(zhì)獎勵,來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)和工作熱情。

在工作中要培養(yǎng)操作人員的主人翁意識,可以建立工作責(zé)任機制,采取獎優(yōu)罰劣等措施來管理職工。如果設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修等各項環(huán)節(jié),沒有與經(jīng)濟責(zé)任制結(jié)合起來,無法調(diào)動廣大職工的積極性。反之,如果將設(shè)備管理與責(zé)、權(quán)、利結(jié)合起來,對維護好、保養(yǎng)勤、技術(shù)精、工效高的職工,給予應(yīng)有的經(jīng)濟獎勵,使他們能夠精益求精,將工作做得更好,對玩忽職守,發(fā)生設(shè)備故障,造成設(shè)備損壞的職工,應(yīng)及時予以批評教育,給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰,以引起他們的警惕,杜絕或減少設(shè)備故障的發(fā)生,并能吸取教訓(xùn),加強責(zé)任心。這樣,發(fā)揮人的積極因素,設(shè)備管理水平定能得到進一步的提高。

        

強化設(shè)備負責(zé)部門的職責(zé)

設(shè)備負責(zé)部門要建立健全了相應(yīng)的設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò),明確責(zé)任。嚴格設(shè)備使用的抽撿、監(jiān)察制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,查處違章操作;嚴禁設(shè)備帶病作業(yè),嚴格操作人員持證上崗制度;組織開展紅旗設(shè)備競賽活動、定人定機管理責(zé)任制。同時做好富余設(shè)備的維修、封存、保養(yǎng)工作,努力尋找新的使用渠道,實現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)的保值增值。

        

設(shè)備的安全管理

安全問題是筑養(yǎng)路機械安全管理事業(yè)發(fā)展的大問題,需要加強安全生產(chǎn)管理要素的優(yōu)化配置,需要各級領(lǐng)導(dǎo)部門層層落實,層層把關(guān),發(fā)揮自己的職能,把安全問題提上主管領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,按照誰主管誰負責(zé)的原則,抓好本職范圍內(nèi)的安全管理工作,充分調(diào)動廣大干部職工的安全意識,確保筑養(yǎng)路機械安全管理的順利實施。

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